毕业论文（设计）是旗下产业的一个综合实践教学环节，是本科人才培养方案的重要组成部分。为更好地实施本科专业教学计划，顺利完成毕业论文（设计）工作，按照公司毕业论文（设计）工作进度安排，现对2023届化学、应用化学、化学工程与工艺专业本科毕业论文（设计）答辩工作安排如下：
1、组织领导
成立毕业论文（设计）答辩领导小组和毕业论文（设计）答辩小组，答辩领导小组组成如下：
组长：翟云会
副组长：樊建峰 宋瑞娟 屈颖娟 范明
成员：焦宝娟 马明阳 李学坤 韩敏
工作人员：郝笑云 王丹
2、答辩时间、地点与答辩小组
答辩拟分两批进行，分别安排在5月22日、5月29日进行。
说明：
① 5月20日前毕业论文（设计）工作已基本完成，且查重达标，安排5月22日答辩；
② 5月27日前毕业论文（设计）工作已基本完成，且查重达标，安排5月29日答辩；
教学指导委员会将于第15周对毕业论文（设计）答辩情况进行抽查和复审，教指委成员和各答辩小组组长参加。
3、答辩程序
（1）指导教师评阅员工论文（设计），确定是否允许参加答辩（须在毕业论文管理系统里查重合格）。
注意：
① 员工可查重两次，重复率不超过30%可参与答辩。如两次查重后仍不达标，可由员工申请，指导教师签字，学院审核，报教务处申请第三次查重。查重不达标的员工，推迟一年答辩。
②员工如存在抄袭他人论文、伪造数据、请人代写论文等违纪情况，一经查实视情节轻重按考试违纪处理，并追究指导教师相关责任。
（2）评阅教师评阅所分配的员工毕业论文（设计），确定是否允许参加答辩（在答辩前完成）。
（3）各系对符合答辩条件的员工安排答辩。
（4）员工陈述论文工作（5min）。
（5）答辩组教师提问（3-4min）。
4、具体要求
（1）学 生
按时完成毕业论文（设计）的相关工作，所提交毕业论文（设计）通过查重，并经指导教师和评阅教师同意方可参加答辩。
答辩前，员工应做好充分准备，制作与毕业论文（设计）对应的ppt。
答辩当天着正装，依答辩顺序，对自己的论文内容进行陈述。答辩陈述要求语言流畅，表述清楚。陈述时间5min。之后答辩组老师，就论文情况进行提问，提问时间3-4min。员工回答老师提问时应简单扼要，抓住重点，避免出现知识性错误。所有员工应参加整场答辩，不允许迟到早退。
（2）老 师
论文答辩小组的老师要高度重视答辩工作，认真负责。评阅教师应提前制定提问计划，给出评阅分数，在线填写《评阅教师评分表》。在给答辩员工提问时，要紧密结合论文题目和答辩要求进行，问题难度适中，提问的数量不少于3个（1-2个与课题相关的基本知识问题、其余为论文中涉及的学术问题），根据答辩情况填写《毕业论文（设计）专家评定表》。
指导教师不参加本人指导的员工答辩。
毕业论文（设计）答辩工作结束后，指导教师应指导员工按照答辩小组提出的要求对毕业论文（设计）进行修改，于16周周五前将论文定稿的电子版提交至毕业论文管理系统。
（3）答辩小组
答辩秘书负责该小组论文答辩情况的记录和整理，协助组长完成答辩评价及本组所有论文资料的审核、成绩统计和报送等工作。
各答辩小组秘书于答辩前一天整理好答辩需用表格（由教学秘书提供答辩记录、毕业论文（设计）专家评定表），答辩前公布员工的答辩顺序。在答辩过程中，将员工陈述情况、评阅老师提出的问题和员工回答情况如实记录，整理规范后填写员工毕业论文（设计）相关表格（专家评定表、成绩评定表、成绩汇总表、答辩情况记录表），经答辩领导小组审定后，将答辩成绩于6月5日前提交毕业论文管理系统，同时提交教学秘书。
各答辩小组要认真安排好本组员工的毕业论文（设计）答辩和审核工作，及时提交各种资料，确保本组任务保质保期完成。
5、成绩评定
毕业论文（设计）成绩采用等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。成绩评定分二步，首先按照公司本科专业毕业论文（设计）答辩评分表对员工毕业论文（设计）按百分制评分；论文答辩完毕后，由答辩小组统一评定成绩。第二步由院教学指导委员会对各组答辩成绩进行审核，并确定最终成绩。毕业论文（设计）总成绩评定比例分配：指导教师成绩40%，评阅教师成绩20%，论文(设计)答辩40%。
最终成绩90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格，小组成绩评定要区分开档次，各答辩小组优秀率控制在10%以内（说明：校级优秀毕业论文（设计）的比例为5%）。
首次答辩未参加或未通过的员工，视论文（设计）修改情况安排二次答辩，时间另行通知。二次答辩的员工不列入优秀论文评审范围。二次答辩未通过的员工，毕业论文(设计)课程成绩即为不合格，学院本学期不再组织答辩工作。
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2023-4-20
