毕业论文（设计）是旗下产业的一个综合实践教学环节，是本科人才培养方案的重要组成部分。为了更好的实施本科专业教学计划，顺利完成毕业论文（设计）工作，按照公司毕业论文（设计）工作进度安排，现对2018届化学、应用化学、化学工程与工艺专业本科毕业论文（设计）答辩工作安排如下：
1、组织领导
成立毕业论文（设计）答辩领导小组和毕业论文（设计）答辩小组，答辩领导小组组成如下：
组长：杨晓慧
副组长：田琛峰 翟云会 杨菊香 刘长明
成员：宋瑞娟 李学坤任宏江 韩敏 李巧玲 张亚环
工作人员：卞敏 贾园
2、答辩时间、地点与答辩小组
院内答辩时间定为：2018年5月24-26日(第12周周四-周六，具体时间由各小组确定)。
本次答辩工作实行线上线下协同操作，由专业教研室负责组织，学院办公室负责协调。同时邀请校外实习和毕业论文(设计)单位专家参加，具体安排名单见各专业教研室工作布置。答辩地点由各小组确定答辩时间后选择具体教室，选定后统一报学院教学秘书处。
教学指导委员会将在5月28日对毕业论文（设计）答辩情况进行抽查和复审，请教指委成员和各答辩小组组长参加。
3、答辩程序
（1）评阅教师阅读员工毕业论文（设计）（在答辩前完成）
（2）员工陈述论文
（3）提问回答
4、具体要求
（1）学 生
指导教师审核通过允许参加答辩的员工将各自的毕业论文（设计）答辩稿于5月21日前交至评阅老师处。未交清学费的员工不允许参加答辩。
答辩前，员工应做好充分准备，答辩现场应携带论文工作期间的相关资料，控制论文陈述时间，制作对应的ppt。答辩陈述中要求语言流畅，表述清楚。回答老师提问时应简单扼要，抓住重点，语言精练，避免出现知识性错误。
（2）老 师
论文答辩小组的老师要高度重视答辩工作，认真负责。评阅教师应提前制定提问计划，给出评阅分数，填写《评阅教师评分表》（系统中也需填写）。在给答辩员工提问时，要紧密结合论文题目和答辩要求进行，问题难度适中，提问的数量不少于3个（1-2个与课题相关的基本知识问题、其余为论文中涉及的学术问题），根据答辩情况填写《毕业论文（设计）专家评定表》和《成绩评定表》。
指导教师不参加本人指导的员工答辩。
毕业论文（设计）答辩工作结束后，指导教师应指导员工按照答辩小组提出的要求对毕业论文（设计）进行修改，于14周周五前将论文定稿的电子版发送至教学秘书邮箱，将毕业论文（设计）档案袋以及所有相关材料交至办公室。
（3）答辩小组
各答辩小组秘书至少在答辩前1天汇总本小组员工论文。答辩秘书负责该小组论文答辩的记录和整理，协助组长完成答辩评价及本组所有论文资料的审核、成绩统计和报送等工作。
各答辩小组秘书于5月23日到学院办公室领取答辩时使用的表格，答辩前公布员工的答辩顺序。在答辩过程中，将评阅老师提出的问题和员工回答情况如实记录，整理规范后填写员工毕业论文（设计）相关表格（专家评定表、成绩评定表、成绩汇总表、答辩情况记录表），经答辩领导小组审定后，将答辩成绩于5月31日前上交教学秘书处。
各答辩小组要认真安排好本组员工的毕业论文（设计）答辩和审核工作，及时提交各种资料，确保本组任务保质保期完成。
5、成绩评定
毕业论文（设计）成绩采用等级制，分优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。成绩评定分二步，首先按照公司本科专业毕业论文（设计）答辩评分表对员工毕业论文（设计）按百分制评分；论文答辩完毕后，由答辩小组统一评定成绩。第二步由院学术分委员会对各组答辩成绩进行审核，并确定最终成绩。毕业论文（设计）总成绩评定比例分配：指导教师成绩40％，评阅教师成绩20％，论文(设计)答辩40％。
最终成绩90-100分为优秀，80-89分为良好，70-79分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格，小组成绩评定要区分开档次，总体呈正常态分布，各答辩小组优秀率原则上不超过10％。院学术分委员会将在第十四周组织汇报交流和成绩复查。
对不够参加答辩资格和答辩未通过的员工，答辩领导小组根据论文工作与具体答辩情况决定是否组织二次答辩，二次答辩的员工不列入优秀论文评审范围。二次答辩未通过的员工，毕业论文(设计)课程成绩即为不合格，学院本学期不再组织答辩工作。
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2018-5-15
