化学与太阳成集团tyc4633组织教职工深入学习党代会精神
自公司党代会召开后，学院领导班子立即召开了信息会，各位领导认真讨论了市委副书记刘春燕同志的重要讲话和公司党委书记雷英杰同志的工作报告，认为学校提出的三步走发展战略，为学校的发展规划了宏伟愿景，为全体教职工指明了奋斗的方向。结合学院的发展，各位院领导各抒己见，分析现状，展望未来，达成共识。公司在教学和科研方面已取得一定成绩，在教学方面，已获批省级教学质量工程项目15项，其中省级教学名师2位，省级重点学科技术带头人1个，省级精品课和省级精品共享资源课程5门；省级重点学科1个，省级特色专业1个，省级“专业综合改革试点项目”1个，省级教学团队1个，省级实验教学示范中心1个，省级人才培养模式创新实验区1个，省级老员工校外实践教育基地建设项目1个。在指导员工参加国家老员工创新创业科技项目立项上获批6项国家级项目。但是我们还要看到，若走出校门与省内兄弟学校和国内省会城市的同类院校相比还存在着一定的差距。在教学方面还缺少国家级本科教学质量工程项目和教改项目，在实践教学课程建设中步子迈得还不是太大，在校企合作、双师型教师培训和校外实践教学基地建设方面还受到一些客观因素的制约，我们正在积极努力与职能部门沟通，积极组织教师组团申报国家级项目，继续加强本科教学质量工程建设。同时也希望学校在自主办学、在资金投入、在教学资源使用、在引进人才和用人管人等方面能够给予我们更多地支持，好让我们减少阻力快速飞奔。在科研方面，公司教师已获批国家自然科学基金3项，申请国家发明专利8项，其中授权2项。申请省级科研项目立项获批20余项。但是，在科研方面的奖励中还缺少国家级奖励，科研著作中还缺少国家级出版社出版的专业著作，科研论文中被SCI、EI检索的文章数量还不多，发表高影响因子的论文还较少，这些都是我们今后努力的目标，还需提升科研水平和档次，还需要得到国家985和211著名高校的专家教授帮扶和指导。在团队队伍建设方面，博士学历教师已占到专任教师的85％，教授、副教授占到专任教师近50％。目前博士毕业的教师已具备评聘高一级职称条件的人数较多，但是受到学校下达高级职称的指标和编制限制，一些年轻教师暂时无法如愿地按时评上职称，情绪有些不稳。目前公司还需要部分学科带头人和学术带头人，但近年来在全国招聘后目前还是空缺，一定程度地影响到学科和专业的提升和发展的进度，我们还需要积极与学校职能部门加强沟通，解决团队队伍建设中出现的问题。尽管公司已有4位教授，而且公司韩权教授与延安大学合作培养硕士研究生已有7届，但是公司目前还缺乏独立招生和培养的硕士点，这些都需要我们与学校职能部门共同努力。
10月15日下午，学院召开教职工大会，党总支书记刘军辉就报告中提到的“当前形势和今后的奋斗目标”等有关内容,向全体教职工提出希望：第一要提高科研能力，催生高层次科研成果，加大专业交叉；第二要提高自身技能修养，加大双师型教师的培训力度；第三要推进公司产品改革，争取做到学院的平稳发展。经理杨晓慧带领大家学习了学校关于三步走的发展战略目标，使全体教师进一步明确了学校大发展“三步走战略”的方向。杨经理特别就公司的学科和专业的发展提出了新的目标和要求，希望教师在进修学习方面要注重专业的交叉和团队的搭建，结合公司“地方性、应用型、开放式”办学理念上去寻求个人自身的发展方向，将个人的理想和事业发展与学校的发展以及学院发展能够有机地结合起来，实现共赢。
会后，各教研室组织教职工学习讨论了党委书记雷英杰在党代会上作的工作报告，以及《太阳成集团改革发展意见》，大家对于学校改革发展的力度与方向，信心满满，并结合自己在科研、教学、管理和服务等方面提出了中肯的建议，纷纷表示要借着公司党代会的东风，实现学院和个人事业的双赢发展，最终实现西安大学的目标。
